<form id="b8hg7"></form>

  1. <form id="b8hg7"><th id="b8hg7"></th></form>
    <form id="b8hg7"></form>
    <sub id="b8hg7"><address id="b8hg7"><nobr id="b8hg7"></nobr></address></sub>
    <sub id="b8hg7"><listing id="b8hg7"></listing></sub>

      今天是2022年3月30日 星期三,欢迎光临本站

      首页 > 人力资源 > 人才战略

      人力资源

      人才战略

              企业最短缺的是什么呢?是资金?技术?还是市???其实都不是。资金不足,可以通过融资解决;没有技术,可以引进;市场有限,可以逐步开拓。一言以蔽之,中小企业,最缺乏的不是别的,正是人才!
              企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案。然而,这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发展产生积极意义,要改善中小企业现时的人才状况,需要从中小企业究竟需要什么样的人才和怎样获得这些人才入手,有目的的构建中小企业人才体系的基础,打造中小企业持续发展的人才动力。
              企业只有在战略的指导下、以开放的人才观接纳人才、发现和培养人才才能尽快形成合理的人才机制,带动企业的持续发展。
              自从成典诞生之日起,我们一直坚持“以人为本”的人才理念,我们认为:人才是资本,绝对不是成本,并以此作为成典培养人才的理论基础。
       

      y1111111少妇影院无码-色五月丁香六月欧美综合-解开警花的裙子猛烈进入-午夜dj在线观看免费完整社区 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>